河北诺亚集团召开阶段性教育工作会议

周密部署促优质   超前谋划启新程

河北诺亚集团召开阶段性教育工作会议

奋楫再扬帆，聚力以致远。为进一步优化教育工作，找短板、查不足，为下学期教育教学工作顺利开展谋划、蓄力，6月12日，河北诺亚集团召开以“周密部署促优质   超前谋划启新程”为主题的阶段性教育工作会议。会议由董事长兼总校长王建刚主持，集团旗下各学校书记、校长、副校长和集团相关部门负责人参加会议。

会议指出，集团多年来坚持开展请名师、名人讲励志故事，讲好身边的感人故事，举办讲故事比赛等活动，这与今年的高考作文题目内容高度契合；高考前夕刘秀祥老师在启明高中所作励志演讲中提到：“把自己活成一束光，照亮自己，温暖他人。”也与今年的高考作文极为相似；政治考试中的时政热点也是集团各校关注时事、深入学习党和国家的政策时经常提到的。由此可见，集团坚持走多元化、高质量办学之路非常正确，诺亚特色的办学理念正展现其先进性和影响力，引领区域教育发展壮大。教育是功在当代、利在千秋的良心事业，我们一定要保持办教育的初心、笃定不移的恒心、争创一流的决心，为国家繁荣、民族昌盛造就符合社会主义现代化建设要求的优秀人才，这也是我们坚持办好优质教育的动力和责任所在。

今年以来，集团智慧医疗产品拿证上市、新型建材投产、相关项目开工，发展势头强劲。集团力求通过企业的壮大，多业并举、齐头并进，为教育事业发展提供更有利的支撑。面对集团当前的良好发展势头，我们要时刻保持清醒的头脑，居安思危、戒骄戒傲、脚踏实地、砥砺前行，不断开创高质量、全方位发展的新局面。危国无贤人，乱政无善人。国家之治要做的是从严治党，对于诺亚集团而言就是坚持“严管大爱”的管理方针，力求通过严管实现制度化、精细化、规范化管理，促进集团高效运转。这就要求各学校和各部门加强管理，提高主人翁意识，高站位、高标准、高效率严格落实集团各项规章制度，常态化、长久化将自身工作做精、做细、做实，推动集团各项事业稳步前进，蓬勃发展。

学无止境，行以致远。企业的发展进步需要管理者的创新思维与管理提升，集团坚持“走出去，引进来”，提倡终身学习，打破传统教育教学模式，走新型发展之路。集团坚持请名人、用能人、育名师，多次组织外出学习、交流、培训，以后这将成为集团的常态。我们要将外出看到的、学到的东西融汇贯通，为我所用，不断充实诺亚之根，让其枝繁叶茂，再与我们多年来积累的经验形成合力，促使诺亚迈向更高的台阶。好酒也怕巷子深，诺亚教育这些年做出了不小的成绩，这是同行和社会有目共睹的事实，我们要把这些成绩总结出来，宣讲出去，讲好自己的“诺亚故事”，将诺亚的做法和经验讲出去，讲精彩、讲透彻、讲明白，让人们了解诺亚、相信诺亚、支持诺亚。

王建刚表示，前几天前往三峡大坝参观，现场感受到我国利国利民的伟大工程给人的震撼无比强烈。所以集团各学校要以这些成就为实例，加强学生对神舟飞船、北斗卫星、C919大飞机、高铁轻轨、白鹤滩水电站、国产航母、特高压输电等彰显我国综合国力的大国重器、伟大工程和钱学森、袁隆平、杨利伟等尖端人才、科学专家、大国工匠的了解，争取每周或两周向学生讲解一个这方面的事件或人物，使学生及时感知科技的力量和社会发展的变化，培养他们远大的人生理想，激发他们逐梦前行的昂扬斗志，树立他们报效国家的担当意识。

会议听取了各校领导班子下学期工作计划和安排的汇报，对高考圆满结束后的中考备考、各年级期末统考工作，教师尤其是班主任的培训工作，校园绿化、美化及教学、住宿、餐饮等硬件设施的补充、更换、维修以及钱学森书屋的审批落地，加强值班老师和后勤保障的管理，加大巡查督导和安保工作力度，确保学生安全等工作进行了周密部署。对继续深入推进课堂改革，办好今年的良好习惯交流会暨艺术节，增加学生社团内容等方面做了全方位细致安排，尤其强调要加强校园“和”文化建设，促进学校与师生和谐、学生与学生和谐、学生与老师和谐、老师与老师和谐、学校与家长和谐、学校与社会和谐、学校与主管部门和谐等，全力营造友爱和谐氛围，从而确保诺亚教育在高速发展的快车道上，继续保持领跑优势，持续和谐、有序发展。

最后，王建刚指出，我们决不能满足现有的成绩，原地踏步，停滞不前，吃老本是死胡同一条。如果不思进取，必然坐吃山空，最后就会无路可走。全体诺亚人要时刻保持清醒头脑，保持初心和定力，也要时常听取多方意见，加强校际沟通交流，提升管理水平，提高执行能力和工作效率，以创新的思维、发展的眼光，将我们的工作内化于心、见之于行，体现在解决问题的实践里、彰显于久久为功的行动上，在大浪淘沙的民办教育浪潮中，干在实处、走在前列、勇立潮头、再立新功。