河北诺亚集团召开暑期工作部署会议

贯通“拔尖”新赛道   开辟“人才”新场景

河北诺亚集团召开暑期工作部署会议

立足优势谋发展，苦练内功促提升。为全面深入总结上学期教育教学经验，安排部署暑期工作，并就今后培养创新型拔尖人才制定实施方案，7月13日，河北诺亚集团召开暑期工作部署会议。集团党总支书记、董事长兼总校长王建刚主持会议并发表讲话，集团相关部门负责人，各校领导及教研组组长参加会议。

会议指出，在全体诺亚人的共同努力下，诺亚教育连年取得辉煌成绩，但面对教育强国、科技强国、人才强国建设赋予的时代责任，我们不能骄傲自满，不能吃老本，要不断立新功，像毛主席在三大战役胜利后依然要求“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”那样，围绕教育强国建设做文章，打造积极向上、业务精良、甘于奉献的高素质教师队伍，打好创新发展、高质量发展组合拳，进一步办出面向现代化、面向世界、面向未来的一流学校，培育出像袁隆平、钱学森、华罗庚那样的拔尖人才，擦亮更加耀眼的诺亚品牌，为社会带来更大的福祉。

会上，各校校长围绕集团年初制定的“63161”发展战略要求，对上一学期在校务管理，师资队伍建设，教研教改，备战中考、高考，后勤保障，家校共育，新学年招生等方面成果进行了总结，对自身存在的不足进行了剖析并提出了改进方案，对暑期工作安排以及通过奥赛培养创新型拔尖人才的计划进行了汇报。

针对各校的现状，王建刚表示，诺亚能够成长到现在的体量，取得今天的成就，是因为我们有先进的理念、科学的规划、高效运作的制度优势和大爱诚信的责任与担当，我们说得出、做得到、干得好，展现了大爱之美、智慧之美、责任之美。成就越大，责任越大，压力越大。在中国式现代化建设中，我们一定要坚持问题导向，不断发现问题，分析到位、决策到位、解决到位，在解决问题中实现高质量发展，在为党育人、为国育才的伟大事业中守正创新，主动作为，争当主人翁，争作新贡献。

对于今后的工作安排，王建刚强调，大家一定要树立正确的人生观和价值观，像魏书生老师那样，以学习、工作、助人、尽责为快乐，活到老学到老，在工作中实现自己的人生价值，在奉献中推动诺亚教育高质量发展。他要求，一定要做好集团第四届培养良好习惯经验交流会、冀德书生联盟第三届体育艺术节暨首届美食节筹备工作，制定出科学合理的方案，以文化促发展，以文化凝聚人心；要以集团此次赴长沙考察学习为契机，组建专门机构做好各学段创新型拔尖人才的培养工作，拓展学生思维，提升学生能力，成就学生本领，打造一批批时代精英；要从学历、人品、能力等角度遴选拔尖人才培养班教师，组建高素质、高品质、高水平师资队伍；要将集体备课、教研作为长期重点工作来抓，看过程、看细节、看关键点，教研组老教师出思路思想，中年教师整理文字，年轻教师制作课件，分工合作，发挥特长，整体提升育人水平，督导部要加强日常监督，对发现的消极懈怠问题，发现一起处罚一起，确保工作落实到位；要创新工作方法，每位老师力争都成为故事大王、笑话大王、游戏大王，让三个“大王”成为诺亚育人文化的主旋律，用老师的激情点燃学生学习的热情，促进课堂教学更优质、更高效。他指出，自古英雄出少年，我们不能耽误每一个孩子，面对育人这项良心事业，我们一定要想清楚、看明白、做实在，充分认识到不是因为有了机会我们才争取，而是因为争取了才可能有机会；不是因为会了才去做，是因为我们持之以恒地做，我们才能做会；不是因为突破了才去挑战，而是我们挑战了才能突破；不是因为有了收获才去感恩，而是因为去感恩了才有收获；不是因为我们有了领导力才懂得配合，而是我们懂得配合，才有领导力；也不是因为有了条件才能成功，而是想成功才会创造条件，所以，要在争取中获得机会，在实际做中获得进步，在主动承担中获得成长，在付出中获得成果，在挑战中实现突破，在团队配合中提升领导力，在不断学习中收获成功，为个人幸福、诺亚发展、祖国繁荣而不懈努力。