河北诺亚集团召开教育教学质量再提升工作会议

2021-11-15 10:10

学专家真经重在落实   借论坛东风再抓质量

河北诺亚集团召开教育教学质量再提升工作会议

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11月11日,河北诺亚集团在启明中学南环校区会议室召开教育教学质量再提升工作会议。集团董事长王建刚主持会议并发表重要讲话,集团相关部门负责人及启明中学各校区校长、年级校长、教务主任、初中部研训处成员参加会议。

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会上,各校区与会者首先结合下半年期中考试结果,就本学期如何开展新课改、如何提升教学质量进行了汇报交流,对本学期教育教学的成功经验进行了总结,同时对当前教育教学过程中有待完善的环节进行了分析解剖,重点针对“小先生制”、优点卡的推广落实、高效课堂的打造、发挥团队优势推动教研、新老教师的“青蓝计划”互相促进、轻松愉悦课堂氛围的营造、学生良好习惯的养成等方面提出了优化意见和建议。

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大家认为,诺亚教育多年以来一直在践行走出去、请进来,学名师、学先进的创新发展之路,每年都组织校长及教学骨干到各地考察学习,不久前更是邀请到魏书生等教育大咖来唐县出席论坛,传经送宝。对于各位专家传授的先进教育理念、教学方法、办校之道,我们要及时和诺亚的教育教学理念融会贯通,落到实处,加速推进“一流教师、一流课堂”的建设,为诺亚学子的健康成长、快乐成才打下良好的基础。

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董事长王建刚强调:“办论坛要收到效果,学先进要落到实处。我们举办这次高规格的论坛就是要学习先进经验和理念,推动诺亚教育不断提质增效,获得更大的成功。但是,成功一定要有付出,更大的成功需要有更大的付出。提升教学质量关键还是要通过管理调动教与学的积极性和主动性,从而达到管理的最高境界:师生自我约束、自我管理、自我提升、自我学习。为了达到这个目的,各校区要结合这次期中考试结果,以看清楚、想清楚、做清楚的正确姿态,遵循找到问题、分析问题、解决问题的思路,结合最近走出去、请进来,尤其是这次论坛学到的先进教育教学理念和方法,结合诺亚教育的实际,努力创造管理经验、总结管理经验、推广管理经验。各个学校要建立科学规范的教学管理和评价体系,以良好的机制激励人。坚持人性化、公平化管理,实现以情感人、待遇留人,让大家心情愉悦、幸福快乐地工作。要注重培养和大胆使用青年教师,调动教师尤其是青年教师的教学积极性。激发学生快乐学习、自主学习的热情,养成班级民主管理,学生自育自学的好习惯,推动诺亚教育提质增效,再上台阶。大家要树立‘只为争先做贡献,不为落后找借口’的意识,考试成绩差的要多从自身找原因,少强调个人理由,要加强班级、年级、校务会之间的沟通交流,分享成功经验,在互相促进中提升教育教学质量。”

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