河北诺亚集团召开春节前工作安排会议

总结经验找不足   提质增效再出发

河北诺亚集团召开春节前工作安排会议

一元复始迎春归，革故鼎新谋未来。为了让集团各校20000余名师生度过一个有意义的幸福寒假，推动教育教学工作在虎年再上新台阶，再获新成果，河北诺亚集团于1月12日召开了春节前工作安排会议。董事长王建刚主持会议并发表重要讲话，集团旗下各校区校长、书记、副校长及相关部门负责人参加会议。

2021是诺亚教育高歌猛进，收获满满的一年，尤其是在教育教学改革创新方面颇有收获，通过大力实施“1+1”高效课堂、“小先生制”、小班制、导师化等先进办学方法，有效推动了诺亚教育教学高效优质发展。启明高中多名学子被“双一流”高校录取；启明中学连续8年获全县中考优胜单位，在全县篮球、足球、冰壶、轮滑等竞技体育比赛中摘得桂冠；六一小学社团增至30多个，荣获“保定市第六届青少年机器人竞赛一等奖”。所有这些，充分展示了诺亚素质教育的丰硕成果。

成绩说明过去，未来征途漫漫。为了总结经验找不足，提质增效再出发，在年头岁尾之际召开的这次会议上，诺亚集团各校领导纷纷对2021年学校教育教学工作进行了总结汇报。

会议认为，虽然诺亚教育在2021年坚持创新发展，不断引进新的教育理念和教学方法，取得了令人瞩目的成绩，成为了保定西部的“教育标杆”，但我们不能满足，更不能止步，在新的一年里，我们要适应新形势，再有新发展，再创新成果。面对社会主义现代化建设的新征程和第二个百年奋斗目标，我们要看到，新时代需要更多有情怀、勇担当、会创新、甘奉献、懂科技的现代化人才作为生力军，才能完成中华民族伟大复兴的历史重任。承载“为党育人 为国育才”重任的诺亚教育，需要适应形势，与时俱进，不断创新发展，以培养出德智体美劳全面发展的高素质时代新人。

新形势对教书育人的新要求，需要教师不断提升个人素质。为此，会议要求，全体诺亚教育工作者要对2021年的教育教学工作深入回顾总结、思考分析，发现优点，放大优点，找出不足，补齐短板，并提出今年的改进措施和努力方向。大家要在规定期限内，完成这项有利于提升教学水平，有利于学生快乐、健康、高效学习，有利于诺亚教育教学工作更加优质、更加高效的新任务。

会议提出，魏书生老师在诺亚集团首届培养良好习惯经验交流会上带来的先进教育教学理念切合实际，弥足珍贵，对诺亚教育具有非常重要的指导意义。所以，我们一定要把“自育自学”深入落实，普及开来，将良好习惯养成作为育人重点抓牢、抓实、抓出成效。积极推广魏书生老师倡导的“人人有事干，事事有人干”的管理经验，完善班级管理制度，把集团精细化、可视化、责任化、大数据管理方法融入进去，让其早日在诺亚集团开花结果，收到成效。

让师生度过一个更文明、更幸福、更安全、更充实、更有收获的寒假，是这次会议的主要内容。会议认为，老师培养学生写日记的兴趣，既能提升师生的写作水平，促进个人良好习惯的养成，又能在记录个人成长经历中留下一笔可贵的精神财富，还能在共同写日记的过程中，增加师生互动，加深相互了解，增进彼此感情，建立平等关系，对于今后教学工作的开展大有裨益，非常值得深入开展并坚持下去。对此，会议进行了专门安排部署，要求师生在寒假期间加强沟通，互动交流，共同学习，共同提高。老师要带头写日记，通过自己写日记，带动和培养学生写日记的兴趣、能力，培养和形成自主学习、终身学习的良好习惯，进而激励学生树立勇于承担社会责任、积极服务社会和报效国家的大爱情怀。会议要求假期中在师生之间、学生之间开展日记写作比赛，开学以后要举行优秀日记评选和以写日记为主题的讲故事比赛。

董事长王建刚最后强调，诺亚教育肩负培树社会主义现代化建设者和接班人的重要任务，在创办让党和国家以及人民满意教育的育人使命中，我们必须要不断更新观念，转变思维方式，时刻保持看清楚、想明白、做精彩的绝佳状态，直面问题和挑战，不断提升境界、眼界，用科学的方法、严谨的态度、务实的作风、扎实的举措，将教育教学工作做细、做精，助推诺亚成为引领一方教育、造福一方百姓、带动一方风气、推动一方发展的正能量“名片”。中流击水，不进则退。在虎年的教育教学工作中，我们要跳出固有思维模式，通过不断地总结和思考，发现不足，解决问题，完善自我，促进教学。我们要善于引导学生拓宽自己的视野，主动广泛地涉猎政治、军事、社会、科技、航天、自然等方面的知识，努力把他们培养成学识广博、热爱生活、追求卓越、甘于贡献的时代精英，为祖国伟大的育人事业做出自己的贡献。